Cerca de 30 servidores públicos participaram uma vez por semana, durante três meses, do Treinamento de Competências Interpessoais Dale Carnegie Training. O curso propôs orientar e auxiliar a encontrar a melhor maneira de lidar com pessoas e problemas. Na noite de ontem (20) foi realizado o último encontro do treinamento com entrega de certificados.

As atividades realizadas durante os encontros tinham o objetivo de fortalecer as relações profissionais, amenizar o estresse e lidar melhor com mudanças rápidas no ambiente de trabalho, criar soluções, assumir responsabilidades com visão clara e confiança, fortalecer relacionamentos interpessoais, facilitar a comunicação e preparar líderes mais focados.

O curso foi dividido em 12 módulos que trataram temas como flexibilidade, comunicação, memorização, entusiasmo, controle do estresse e ansiedade. A metodologia utilizada foram reflexões em pequenos grupos que depois eram repassadas para todos participantes.

O coordenador de Tecnologia da Informação, Fernando Durbán, relatou que a formação teve um resultado positivo no ambiente de trabalho. “O curso foi bastante produtivo, foi aproveitado 100% dos temas abordados, proporcionando integração entre todos servidores públicos. Os assuntos foram pertinentes com as mudanças estratégicas que estão acontecendo no município”.

Para a supervisora de Recursos Humanos, Aline Hartmann, as maiores conquistas foram delegar as atribuições e melhorar o entrosamento da equipe do departamento. “O curso auxiliou na minha maneira de agir, planejar ações, controlar o estresse do dia a dia, aprendi a ouvir mais as pessoas, melhorou a autoconfiança, consegui também diminuir a minha ansiedade”.

No último dia do curso, o prefeito em exercício, Miguel Vaz, parabenizou o grupo pela dedicação aplicada durante os 12 encontros. “Acho que nosso objetivo é único, vejo uma equipe muito jovem, dinâmica composta por pessoas motivadas com um objetivo comum, que é oferecer serviço público de excelente qualidade para nossa sociedade”.