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A Prefeitura de Lucas do Rio Verde fará o pagamento da primeira parcela do bônus por desempenho e participação nos resultados aos servidores públicos na próxima folha. As demais parcelas serão pagas em abril e maio. No total, 764 servidores municipais receberão bônus que totalizam R$ 664.439,21. O pagamento do bônus salienta o compromisso de responsabilidade da gestão do prefeito Luiz Binotti e a valorização dos servidores municipais efetivos.
Conforme previsto na Lei nº 2.669/2017, regulamentada pelos decretos nº 3.567/2017 e nº 3.578/2017, a prefeitura teria até quatro meses após o resultado das avaliações para realizar o pagamento, porém optou por adiantar para março e parcelar o pagamento de acordo com a disponibilidade financeira da instituição.
A decisão de parcelar o bônus também foi tomada pela Administração Municipal em razão do grande número de solicitações dos próprios servidores, que apontaram que aconteceria desconto maior dos encargos sociais se fosse pago em parcela única.
O crédito é referente ao segundo ciclo do ano passado, relativo às atividades entre julho e dezembro de 2017. A avaliação foi feita de 5 a 19 de fevereiro de 2018 e o período para recurso seguiu até 23 de fevereiro.
De acordo com a legislação, a ADI é feita de duas formas: avaliação pela chefia imediata e autoavaliação. Entre os fatores avaliados estão responsabilidade, conhecimento do trabalho, desempenho profissional, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. A pontuação máxima que o servidor poderá obter na Avaliação de Desempenho Individual é de 100 (cem) pontos, observando-se os respectivos pesos ou escalas de eficiência estabelecidos para cada indicador de desempenho.
O resultado da avaliação foi encaminhado à Administração Municipal pela Comissão Institucional de Avaliação de Desempenho Individual (Ciadi).
Da prefeitura, 726 servidores receberão bônus e o valor a ser pago é R$ 643.675,87. Das autarquias serão 38 servidores, sendo um do Previlucas e 37 do Saae, sendo os valores R$ 997,50 e R$ 19.765,84 respectivamente.